lunes, 17 de noviembre de 2014

NSF en el Seminario de Notus “La garantía Juvenil en España y Europa"

El pasado 28 de Octubre, en la sede de la Representación de la Comisión Europea en Madrid, tuvo lugar el encuentro “La garantía Juvenil en España y Europa: Una oportunidad para repensar  las políticas de Empleo Juvenil”.

Organizada por Notus – Applied Social Research, una entidad de reciente creación que agrupo a un equipo de investigadores con una larga experiencia en los ámbitos del empleo, la formación y las políticas sociales. A ella fuimos invitados por Oriol Horms director de Investigación de Notus.

El objetivo perseguido fue el de debatir entre expertos/as y responsables de políticas de empleo “la información disponible, las primeras experiencias de explicación de los programas de garantía juvenil e intercambiar puntos de vista en torno a estos temas”. Entre los ponentes de la sesión se encontraban Juan Menéndez Valdés -  director de Eurofound, Miguel ángel García – Director Gneral de Trabajo Autónomo de Economía Social y de RSE del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Marcos Peña – Presidente del CES y Miriam Morales – Coordinadora interna del Consejo Nacional de la Juventud.

Imagen del encuentro


Entre la documentación aportada a los participantes nos encontramos con un interesantísimo working paper que, con el título “La transición de los Jóvenes a la vida activa: una cuestión estructural”,  busca dar respuestas a las preguntas que se ciernen entra aquéllos que trabajamos en el campo de la inserción socioprofesional de las personas jóvenes.

Partiendo de la estructuralidad del desempleo de las personas jóvenes, según los resultados de esta investigación, el principal reto consiste en cómo incentivar y promover que el sistema productivo sea capaz de generar más empleo cualificado para los jóvenes.

En palabras del propio documento “un objetivo de este tipo podría plantearse a través de una doble vía: poniendo en marcha programas masivos de innovación y creatividad a favor de las empresas existentes, especialmente de las pequeñas y medianas empresas, contando con la capacidad adquirida por los jóvenes en el sistema educativo, o fomentando amplios programas de emprendeduría para que sean los mismos jóvenes los que generen las innovaciones que deberían dar lugar a una estructura de cualificación con mayor capacidad de absorción de jóvenes cualificados. Es decir, crear las condiciones necesarias para provocar oleadas de innovación protagonizadas por los mismos jóvenes ya sea en las empresas existentes o en nuevos proyectos empresariales”. Un diagnóstico  con el que NSF se muestra totalmente de acuerdo y que está en la génesis de nuestro “Nuevo Modelo de Generación deEmpleo”.

Y es que como bien se afirma en este documento si los mercados no son capaces de generar más empleo o no se encuentra la fórmula para incentivarlos, ¿debe la sociedad cruzarse de brazos y aceptar unos niveles tan elevados de desempleo juvenil? Estos autores proponen, al igual que el Nuevo Modelo de Generación de Empleo, generar espacios, no necesariamente en las condiciones de los mercados laborales, en los que los jóvenes puedan aportar servicios o producir productos dedicados a cubrir necesidades sociales insatisfechas, que faciliten la adquisición de la experiencia profesional necesaria para favorecer su incorporación posterior al mercado laboral.


Siguiendo esta línea de necesidad de debatir en profundidad la problemática de dotar de más oportunidades laborales a las personas jóvenes, de generar diálogo y conocimiento compartidos, los próximo días 24 y 25 de Noviembre estamos organizando el Bilbao Youth Employment Forum. Más de 300 agentes, públicos, privados y del tercer sector debatirán los retos del empleo juvenil, todavía estás atiempo de apuntarte y sumarte al reto de la Década del Empleo Juvenil.

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