jueves, 11 de septiembre de 2014

Es necesaria una estrategia coherente para el empleo y el crecimiento en Europa, que incluye un nuevo modelo económico


 (Algunos extractos del discurso del Presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy, el 10 de septiembre en Lisboa en la conferencia “El enlace que falta en la UME: coordinación económica y reforma estructural”)



"La fase más aguda de la crisis de la deuda puede haber pasado gracias a la acción concertada de los Estados Miembros - entre ellos Portugal - y las instituciones de la UE, pero no podemos descansar hasta que se restablezca el crecimiento sostenible y que se reduzca el desempleo a partir de su actual nivel inaceptablemente alto."

"Mi principal mensaje es este: nuestros modelos económicos tienen que cambiar. Es la única manera de salvar a nuestros sistemas de bienestar, de reducir la desigualdad y de garantizar más empleos y un futuro mejor para las generaciones más jóvenes.  Europa debe dar forma al siglo 21 en vez de ser formado por él. En el frente económico, Europa debe evolucionar hacia un nuevo modelo donde el crecimiento es impulsado por la innovación. Un modelo de crecimiento que es verdaderamente inclusivo, que tiene en cuenta el interés de las nuevas generaciones y que aborda la desigualdad en su origen."

"El empleo sólo puede ser sostenido por las empresas que son competitivas, innovadoras y capaces de invertir."

"Como Unión Europea, necesitamos claramente dar un gran impulso para completar el mercado interior de productos y servicios, así como la finalización en 2015 del mercado único digital - áreas que he puesto varias veces en la agenda de los líderes, pero en las que debemos seguir empujando".

"Desplazar los impuestos de la mano de obra. Esto es potencialmente el impulso más importante para los empleos en este momento. Razón por la cual el Consejo Europeo y la Comisión insisten de manera repetida en ello. En promedio, la llamada "cuña fiscal sobre el trabajo" es 11 puntos más alto en los países de la eurozona que en los países de la UE fuera de ella, y mucho mayor que en los EE.UU. y Japón. Si se quiere explicar por qué las empresas en expansión no contratan más o más rápido, ¡no hay que buscar más lejos!"

"En última instancia, el aumento de la desigualdad podría amenazar no sólo la cohesión social y la estabilidad de las instituciones democráticas, sino que también podría poner un freno al crecimiento y la prosperidad. El elemento clave aquí es prestar atención a la educación y el empleo."

"La eurozona es más que la simple suma de sus miembros. Hay una dimensión colectiva que necesita ser tenido más en cuenta."

"Los 300 mil millones de euros de nueva inversión privada y pública en tres años, según lo propuesto por el presidente entrante Comisión Juncker, constituyen una buena línea de acción. A este plan se debe dar la máxima prioridad."

 "La eurozona necesita una coordinación más estrecha de las políticas económicas estructurales. Es necesario encontrar una alternativa a la idea de "Acuerdos contractuales" que he presentado en mi informe de 2012 - se puede ignorar una solución, pero no se puede ignorar un problema. (.... ) Una alternativa podría ser la construcción de un consenso sobre una serie de principios fundamentales que deben guiar las políticas estructurales - pero sólo en aquellas áreas cruciales para el buen funcionamiento de la UME. Los mercados laborales es una de estas áreas. La idea sería establecer un proceso gradual y controlado de la convergencia estructural, asegurando que todos los países estén bien equipados para aprovechar el beneficio económico total de su participación en la UME – considerándolo todo, un poco como el proceso de convergencia fiscal que precedió al establecimiento del euro.”.

Lea el discurso completo en inglés aquí

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